En el ámbito laboral, el dictamen médico es fundamental para evaluar la existencia de limitaciones funcionales que puedan ocasionar la incapacidad permanente en un individuo. Contar con un perito médico especialista se vuelve crucial en estos casos. El dictamen laboral, respaldado por informes médicos actualizados, puede ser determinante para la defensa de los derechos de los trabajadores. En este artículo, exploraremos el proceso de elaboración del dictamen laboral y su relevancia en los procedimientos de incapacidad permanente laboral en Málaga.
El dictamen laboral y el Equipo de Valoración de Incapacidades (EVI)
El dictamen se puede realizar y presentar en varios momentos dentro del procedimiento laboral. Cuando un paciente presenta limitaciones funcionales tras un período de incapacidad temporal, puede solicitarse la valoración de una posible incapacidad. Este periodo puede prolongarse hasta 12 meses e incluso ser prorrogado posteriormente hasta 6 meses más si la Inspección del INSS considera que puede obtenerse una mejoría. Si termina ese plazo sin que haya existido la mejoría que le permita su reincorporación laboral, lo habitual es que se solicite la valoración de una posible incapacidad por parte de la administración (INNS o Servicio Público de Salud) o del propio paciente, o a instancias de la mutua de trabajo. En este momento, el Equipo de Valoración de Incapacidades (EVI), conformado por profesionales médicos, analiza la documentación médica y, junto a la exploración del paciente, realiza una evaluación para determinar la capacidad o incapacidad laboral del paciente. Aquí es cuando el informe médico-laboral elaborado por un perito médico puede presentarse como apoyo en el proceso.
Reclamación previa y vía jurisdiccional laboral
Si la valoración es negativa para la incapacidad, o bien el grado de incapacidad indicado no es el que el paciente cree que le corresponde, se puede realizar una reclamación previa dentro de los primeros 30 días hábiles desde que le llega la Resolución. En este trámite el paciente expone su desacuerdo con la resolución denegatoria o insuficiente, y es en este punto, cuando puede presentarse un dictamen médico como respaldo a los argumentos planteados. Posteriormente, si la reclamación previa no tiene éxito, el abogado o graduado social puede preparar una demanda para iniciar la vía jurisdiccional laboral. Incluso en el día del juicio, el dictamen médico también puede presentarse como prueba para respaldar la defensa del paciente.
El papel del perito médico especialista en casos de incapacidad permanente laboral
El dictamen médico elaborado por un perito médico especialista desempeña un papel fundamental en los procedimientos de incapacidad permanente laboral. Basado en la documentación clínica actualizada y el reconocimiento en consulta del paciente, el dictamen brinda un respaldo sólido para defender la existencia de las limitaciones funcionales y la incapacidad laboral. Es importante que tanto el abogado o graduado social como el perito médico presenten los documentos médicos relevantes durante el proceso judicial.
La valoración de la incapacidad permanente laboral debe ser un proceso ético y digno tanto para el paciente como para el profesional médico. Contar con un perito médico especialista es clave para garantizar una evaluación adecuada y justa en estos casos.
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